高低床許多成功的企業在量才適用的管理實踐中通常有一種共有的準則：高低床廠家對所用的人，給予充分的信任。
    不難理解，管理者幾乎都懂得信任別人對高低床企業發展會有所幫助，卻在實際操作上很難實施。這時候，作為高低床企業的領頭羊，就一定要了解：在企業中，受上司信任、能放手做事的人，通常會有較強的責任感，因而，對于上司所交代的事務，必定全力以赴。反之，效果可想而知。
    因此，高低床管理者要對所用的成員以誠相待，一旦委以重任，就要對所用員工推心置腹、肝膽相照。只有相互信任，才能形成上下“協力同心”的大好局面。文章來源高低床http://www.rentizhan.cn/。

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